Prepara a tu organización para el futuro
Topics:
Leadership & Change
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- Marie Kathrine Jensen
- Partner, Strategic Design Director
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- Malou Tolstrup Rohde
- Lead UX Strategist
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El cambio organizacional impulsado por el diseño emplea métodos centrados en las personas para comprender, diseñar, probar y ejecutar rápidamente cambios transformacionales.
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El cambio no se puede gestionar. Debe ser facilitado y diseñado.
En el entorno empresarial actual, el cambio es una fuerza constante y acelerada.
Diseñar el cambio requiere una visión clara respaldada por evidencia tangible, co-creada con tu organización, para garantizar un anclaje organizacional y un impacto duradero.
Fomentar una cultura que abrace el cambio
Más del 40% de las organizaciones informan que la fatiga por el cambio es su mayor barrera. Para combatir esto, necesitamos un enfoque centrado en las personas. No se trata solo de adaptarse. Las empresas que reconocen y abrazan el cambio prosperan y permanecen resilientes.
Cambiar la mentalidad organizacional permite a las personas explorar el cambio y sus oportunidades, fomentando una cultura que acepta lo inesperado.
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El enfoque de Manyone
En Manyone, utilizamos métodos centrados en las personas para diseñar y desarrollar transformaciones a gran escala. Empleamos nuestro conocimiento en estrategia, investigación, diseño conductual, manifestaciones rápidas, prototipos y pruebas piloto para crear procesos que permitan la verdadera colaboración y transformación en toda la organización.
El cambio impulsado por el diseño implica mantenerse curioso y aprovechar las oportunidades del cambio.
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El cambio debe ser deseable, comprensible y tangible.
Cambio deseable
Cambio comprensible
Cambio tangible
Los tres pasos clave del cambio organizacional impulsado por el diseño
Comprender el paisaje organizacional y los espacios de oportunidad.
Diseñar y co-crear los elementos tangibles y nuevos procesos para el cambio estratégico.
Activar las iniciativas en toda la organización, permitiendo medir y rastrear el cambio..
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Cambio organizacional impulsado por el diseño: el vínculo entre estrategia y ejecución.
¿Cómo te ayudamos?
Desarrollando una organización preparada para el cambio.
Activando tu estrategia desde dentro.
Aumentando la velocidad de innovación.
Haciendo tangible tu visión.
Asegurando el anclaje organizacional.
Case
Llevando la tecnología al mundo del juego
Manyone está colaborando con una de las principales marcas de consumo del mundo para incorporar nuevas tecnologías en sus procesos de negocio, diseño, fabricación y desarrollo de productos. Utilizando nuestro enfoque centrado en las personas, hemos definido el viaje para integrar estas tecnologías revolucionarias en los procesos de innovación y las líneas de fabricación, manteniendo la visión y el valor central de la empresa.
Manyone ha apoyado cada paso, desde definir los objetivos y desafíos iniciales del cambio, mapear el paisaje organizacional y los espacios de oportunidad, hasta la implementación piloto y el posicionamiento interno a gran escala.
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